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![[Produktbild]](http://common.think-systems.ch/images/pe5.jpg) Im hier
angedeuteten Rahmen teste ich Ihre Denk-, Gesundheits-, und
Finanzsysteme im Hinblick auf ihre Option II Tauglichkeit,
erstrebenswert weiter führend. Unter der noch auf fast allen Ebenen
vorherrschenden Option I, hungerten 2010, 5.7% der Amerikaner ständig, und immer
mehr "fressen" zu viel. Nicht nur mit den Atomkraftwerken haben wir Methoden in
Null-Toleranz Technologien umgesetzt, die letztlich nur noch "vollkommene", d.h. 100%
fehlerfreie Menschen, wenn überhaupt noch beherrschen können. Und gleichzeitig
fördert man die Beliebigkeit. Der Irrsinn dieser Diskrepanz führt zu
geschlossenen, und deshalb sich selbst zerstörenden Systemen. Er beginnt mit
reelle Menschen verachtenden, wortgewaltigen Begriffs-Denksystemen,
entsprechenden Kommunikationsgewohnheiten, und unter Option I, im
monopolitischen Wahn tradierte Organisationsformen. Es hat zu kranken
Gesund-, chaotischen Abzocker-Finanzsysteme,
bis zur landesverräterisch substanzlosen Politik geführt. Und das drängt zum
Krieg, zuerst in der ARENA, mit Meinungen. Damit träumt man in der Politik von
Massenattraktivität, und in der Wirtschaft von billiger Energie für ein
unbeschränktes Wachstum. Die Lohnschere geht noch immer auf, die Rechnungen
immer weniger. Darum drängt sich der
Politikertest auf!
Psychologen sprechen bereits von der Burnout-Persönlichkeitsstruktur,
ohne "Persönlichkeit", bzw. die wesentliche Identität anders als wertend, eben
auf Option I beschränkt, zu verstehen. So wird das Unwesentliche mit der Zeit
normal geredet. Damit ist man:
-
nicht mehr in der Lage, eigene
Bedürfnisse und Grenzen zu erkennen
-
als Führungspersönlichkeiten
und Workaholics, zwar weil aus Karrieresucht energiegeladen für ihr Thema;
wenn bei Umstrukturierungen aber dann nach der wesentlichen noch die
berufliche Identitäten, Ideale und Selbstwertgefühle verloren gehen,
ist der Absturz oft in Suchterkrankung, vermeidlich
-
nicht in der Lage die Wurzel
eines Konflikts zu erkennen oder anzugehen.
-
für Freundschaften, Familien
und Hobbys nicht mehr zugänglich
-
Aggressionen und Zynismus
bei kleinsten Irritationen ausgeliefert
- ohne Lebensfreude und -Sinn; soziale Kontakte werden auf ein Minimum
reduziert.
Hinweise auf die Wirklichkeit und entsprechend damit nachhaltige
Projekte, werden so unter Option I,
auch vor dem Point of NO Return vom Mainstream nicht ernst genommen. Damit
zerfallen existentiell bedeutsame Anliegen psycho-aktiv, wie der Sarkophag im
explodierten Atomkraftwerk in Tschernobyl. Es gibt fast keine Humansysteme
mehr, die nicht kritisch sind und wie in Fukushima, oder in Nordafrika, auf
einen GAU (grösster anzunehmender "Unfall", bzw. eine aus den Option I Denk-,
sich ergebenden Humankatastrophe) - Titanic - Challenger Desaster - Swissair
etc., lassen auch bei uns mit ihren Grüssaugusts (Versagerräten) grüssen.
Wer davon noch nicht betroffen ist, der werfe den ersten Stein; wer aber im
Glashaus sitzt, sollte lieber für die Möglichkeit von Option II,
Lebens- durch Aufgabenerfüllung, aufwachen! Und das nicht nur politisch opportun wie die intellektuell
Hochgeschulten, Sozialisten und Grünen, oder rückwärtsgewandt wie die
Populisten. Also melden Sie sich, solange wir
noch Zeit dafür haben! In meinem Leben habe ich viel zu viele Firmen und
Organisationen mit guten technischen Systemen und Absichten der Arbeitenden
erlebt, die an der geringeren Systemqualität des Managements gescheitert sind!
Wer versteht es noch, mit seinen inneren Ressourcen Systemen den Durchbruch zum Übergeordneten zu
schaffen, ohne im zeitgeistig Systemischen, oder in blossen Diskussionen, in
irgend einer massen-attraktiven ARENA zur Selbstprofilierung stecken zu bleiben?
Und das, mit welchen Grundlagen? Wer hat mindestens genug erfahren, um dafür
offen zu sein?
Melden Sie sich und fordern Sie mich dazu heraus! |
